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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别：男
毕业院校：吉林大学
学位：博士
所在单位：公共管理系
电子邮箱：chensw@dlut.edu.cn
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领导者核心能力评价标准体系研究
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论文类型：期刊论文
发表时间：2013-01-06
发表刊物：当代经济管理
卷号：35
期号：1
页面范围：74-78
ISSN号：1673-0461
关键字：领导者;核心能力;评价标准
摘要：领导者核心能力考评体系的建立,有利于评价领导者的工作状况,是进行领导者考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素.在对领导者核心能力理论模型的分析基础之上,探索领导者核心能力的定性和定量评价体系,建立能够反映组织实际情况、符合领导者自身特点的核心能力考评体系,进而形成切实可行、科学有效的领导者核心能力考评新机制.