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    王涌涛

    • 研究员      
    • 主要任职:后勤党委书记
    • 其他任职:马克思主义学院教师
    • 性别:男
    • 毕业院校:北京大学
    • 学位:硕士
    • 所在单位:后勤处(后勤党委)
    • 办公地点:后勤楼307
    • 联系方式:84708293
    • 电子邮箱:wangyt@dlut.edu.cn

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    高水平研究型大学教师聘任评价研究——以“985工程”高校正高级岗位聘任为例

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    论文类型:期刊论文

    发表时间:2012-09-25

    发表刊物:国家教育行政学院学报

    收录刊物:PKU、CSSCI

    期号:9

    页面范围:59-64,71

    ISSN号:1672-4038

    关键字:教师聘任;聘任评价;研究型大学;“985工程”

    摘要:教师聘任评价体现了高校在师资队伍建设中的价值取向,具有选择和引导功能.通过对29所“985工程”高校正高级岗位聘任的制度文本的内容分析,归纳和总结了教师聘任评价的主要内容和标准.研究发现,我国高水平研究型大学在教师聘任评价时既存在着评价分类细致化、基本资格和科研成果要求高的特点,也存在着重科研轻教学、重课题轻成果、重学术轻应用、重个体轻团队的倾向.