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潘安成
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Associate Professor Supervisor of Doctorate Candidates Supervisor of Master's Candidates
Paper Publications
[11]潘安成, 李笑男, 伏晶.知识代谢与企业战略化并购行为:一个案例的理论探索[J],管理评论,2014,26(6):116-125
[12]潘安成, 刘爽.社会性偷闲能“偷出”团队创造力吗?——一个案例的探索性研究[J],管理世界,2013,8:154-166,185
[13]潘安成.企业商务代谢行为的时机选择模型[J],系统管理学报,2012,21(5):649-654,661
[14]潘安成, 李笑男.基于情感反应的组织即兴成因机理研究[J],中国管理科学,2012,20(4):185-192
[15]潘安成, 王伟.管理层知识结构与组织变革的互动机理研究-以结构化为视角[J],科研管理,2011,32(8):84-89
[16]潘安成.家族性、社会认知与家族创业行为[J],南开管理评论,2011,14(3):91-100
[17]李笑男, 潘安成.基于多维搜索的组织即兴模型研究[A],2010,3682-3691
[18]潘安成.组织知识分层及其演化行为的模型[J],系统管理学报,2010,19(3):292-297,322
[19]潘安成, 邹媛春.组织忘记、组织学习与企业动态能力[J],科研管理,2010,31(1):33-37,45
[20]潘安成.知识型企业的模块化组织设计研究[J],科学学与科学技术管理,2009,30(7):173-177
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