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讲师
主要任职：盘锦校区党政办公室（组织人事办公室）副主任
性别：男
毕业院校：西北农林科技大学
学位：硕士
所在单位：盘锦校区党政办公室（组织人事办公室）
电子邮箱：lisy@dlut.edu.cn
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浅析大学生文化冲突的原因、过程及对策
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论文类型：期刊论文
发表时间：2011-11-10
发表刊物：青年文学家
期号：22
页面范围：199-200
ISSN号：1002-2139
关键字：大学生;文化冲突;解决对策
摘要：大学生进入大学时,由于高中阶段的校园文化环境、自身的文化背景、家庭教育、地域文化等特点,往往遇到文化冲突的问题.大学生文化冲突的原因主要来自于内在心理环境和外在环境.文章揭示了大学生文化冲突的概念,分析了大学生文化冲突的内在和外在原因,提出了大学生文化冲突的四个阶段,并介绍了作者多年用“反-U型曲线”的思想政治教育方法来熨平大学生文化冲突的不良影响.