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论文类型：期刊论文
第一作者：陈邑早
合写作者：白智奇,王阳
发表时间：2019-05-25
发表刊物：经济体制改革
收录刊物：CSSCI、PKU
期号：3
页面范围：94-101
关键字：高管薪酬契约激励;契约参照点;三维分析框架;参照效应
摘要：本文基于契约参照点视角,对高管薪酬契约激励中存在的比较现象及其影响效应展开深入分析。在阐述了薪酬契约参照点的概念及其作用机理、梳理已有经验证据的基础上,从垂直参照、水平参照和现状参照三个维度构建了高管薪酬契约参照点的三维分析框架,对高管薪酬激励的契约参照点效应展开思辨和剖释,并就未来可能的扩展研究方向进行了理性展望与分析,以期对我国人本化薪酬契约治理机制的构建有所裨益。