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论文类型：期刊论文

发表时间：2019-02-08

发表刊物：南开管理评论

卷号：22

期号：1

页面范围：98-110

ISSN号：1008-3448

关键字：组织创新氛围;前因变量;结果变量;元分析

摘要：随着组织创新氛围对持续创新的作用日益突显,对其前因、结果变量的探讨已成为学术界关注的焦点.相关研究很多,但组织创新氛围与各变量之间的关系在不同研究中存在较大差异.为明确其前因及结果变量,本文对104项研究111个独立样本中的271个效应值进行元分析.首先考察了人口统计学、组织特征、组织战略、组织内部关系、领导风格等前因变量对组织创新氛围的影响,然后从心理、能力、行为、组织产出这四个层面探讨了组织创新氛围与结果变量之间的关系,并将高科技企业与非高科技企业的元分析结果进行对比,试图解释其中存在差异的原因.