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论文类型：期刊论文

发表时间：2017-01-15

发表刊物：科技与管理

卷号：19

期号：1

页面范围：90-97

ISSN号：1008-7133

关键字：国企管理者 管理者认知风格 组织学习 组织惯例更新 组织结构

摘要：从个体和组织2个层面,以85家大型国有企业的208名中高层管理者为调查对象,探讨国企管理者认知风格和组织学习对组织惯例更新的影响.结果表明创造型认知风格、学习型认知风格正向影响组织惯例更新,且组织结构越偏向于有机式,正效应越显著;计划型认知风格负向影响组织惯例更新,且组织结构越偏向于机械式,负效应越显著;组织学习在管理者认知风格与组织惯例更新之间起部分中介作用.对研究结论进行讨论并提出了本文的实践意义和不足.