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论文类型：期刊论文

发表时间：2018-06-20

发表刊物：管理案例研究与评论

卷号：11

期号：3

页面范围：265-277

ISSN号：1674-1692

关键字：组织变革;变革路径;国有企业;民营企业

摘要：不同所有制的企业在实现组织变革绩效中遵循了相同的变革逻辑,但会做出差异化的路径选择.本研究采用案例研究方法,针对两个同行业不同所有制的企业,根据L ew in的组织变革三阶段模型展开对比研究分析.研究发现:国有企业在实现组织变革绩效中更愿意采用"先立后破"的守业型变革路径,同时依赖外部咨询的力量拉动变革;民营企业更擅于采用"边立边破"的进取型变革路径,同时对外部咨询"工具化"使用.这种变革路径的差异源于国企与民企在权力结构/决策机制、人力资源管理、领导风格、外部咨询使用等因素方面的不同.