诚邀海内外优秀学者加入本团队

 （一）“激光光谱与遥感技术团队”简介

团队负责人：梅亮教授，博士生导师，“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。主要从事激光光谱、激光雷达、光电传感技术及其应用研究。

担任中国环境科学学会，环境信息系统与遥感专业委员会委员、国际SCI期刊MOTL客座编辑、光学学报青年编委等。在国内外相关领域学术会议上长期担任学术委员会委员、程序委员会委员及召集人等。作为会议执行主席，主办第五届全国激光光谱技术学术论坛等。近年来，在Laser and Photonics Review, OL/OE, APL等国际著名光学类期刊及会议上共发表学术论文90余篇，申请及授权发明专利20余项，软件著作权2项。

作为负责人主持中组部青年拔尖人才项目、国家重点研发计划青年项目、国家自然科学基金面上/青年基金等多个国家级项目。研究的扫描式沙氏大气激光雷达技术在20余个省市环保部门应用，实现科技成果转化与应用，产生显著社会和经济效益。研究成果获中国光学工程学会科技创新奖，技术发明二等奖（排名第一）。

（二）岗位介绍：

（1）副教授（PI岗位）

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。

福利待遇：

①聘期内，考核目标明确，全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

②安家费70-160万（含大连市配套）；

③科研业务费80万（3年使用，不含学科建设经费）；

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑤前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑥通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑦提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑧优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

⑨享受大连市一流医疗保障政策。

（2）助理研究员（博士后）

岗位条件：

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。

福利待遇：

①聘期3年，考核目标明确，全口径工资为25-30+万/年（不含科研绩效和团队绩效）；

②认定为大连市青年才俊，提供安家费 30 万*；

③认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的，可获 30 万元奖励*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

学校支持：

①按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

②解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

③优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

外部支持:

①国家博士后创新人才支持计划：生活补贴20万/年，为期两年，科研经费共 23 万元（面向国内博士）；

②国家博士后交流计划引进项目：生活补贴 20 万/年，为期两年（面向海外博士、外籍博士）；

③学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。