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论文类型：期刊论文

发表时间：2008-01-25

发表刊物：科技进步与对策

收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI

卷号：25

期号：1

页面范围：156-159

ISSN号：1001-7348

关键字：知识;组织复杂性;控制

摘要：个体职能是组织复杂性的根源.组织中的知识附属于一定的主体,是个体职能的表现.知识的差异性、互补性增强了组织结构的复杂性,知识的衍生过程与组织演变相互交织,因此知识是组织复杂性的重要来源.为使组织复杂性有利于改进组织绩效,应解决3个问题:一是与知识大致匹配的决策系统,二是知识创新主体的归属与协作,三是冲突控制.但知识和组织绩效存在因果模糊性,不可能实现最优控制,必须建立一个学习诊断系统.