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论文成果
环境因素对薪酬满意度的影响研究:一个中国移动通信运营企业的实证
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发布时间： 2019-03-10
发布时间：2019-03-10
论文类型：期刊论文
发表时间：2008-03-15
发表刊物：科技管理研究
收录刊物：CSSCI、PKU
卷号：28
期号：3
页面范围：173-175,184
ISSN号：1000-7695
关键字：薪酬满意度;环境因素;移动通信
摘要：在对已有文献整理和比较的基础上,归纳出2类共6个指标作为薪酬满意度的评测指标体系,通过对国内某移动通信运营企业的94份薪酬满意度问卷调查结果的分步多元回归分析,证实了环境因素与薪酬满意度之间的显著相关关系,并分析了环境因素对薪酬满意度的差异化影响和不同层次职位员工的薪酬满意度之间的差异.

戴大双

同专业博导 同专业硕导 个人学术主页

教授   博士生导师   硕士生导师

任职 : 中国项目管理研究会副主任委员

性别： 女

毕业院校：西安交通大学

学位： 硕士

所在单位：工商管理系

学科：项目管理

办公地点： 大连理工大学管理楼408室

联系方式：

电子邮箱：

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