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Indexed by:会议论文
Date of Publication:2003-08-01
Page Number:1
Key Words:学习型图书馆;知识服务
Abstract:学习型组织管理理论是知识经济时代的产物,它强调以创新求效益、以知识为资本、以人的全面发展为目标,提出通过强化自我超越、改善心智模式、建立共同远景、团队学习、系统思考等5个方面的修炼。在此理论基础上建立学习型图书馆,可建立灵活而有弹性的管理组织,使馆员形成科学的思考方法,善于进行自我管理和沟通,从而提高其创造力,更好地为经济建设和科技创新提供知识服务。
