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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别：女
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：公共管理学院
学科：行政管理. 马克思主义中国化研究
电子邮箱：caixiaoshen@dlut.edu.cn
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基于胜任力模型的公务员选拔机制探析
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论文类型：期刊论文
发表时间：2010-11-20
发表刊物：党政干部论坛
期号：11
页面范围：15-17
ISSN号：1003-837X
关键字：公务员;胜任力;选拔机制
摘要：国家公务员作为行使公共权力、从事公共管理的主体,其能力建设状况直接影响党的执政能力和先进性建设.党的十七届四中全会通过的<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>指出,要深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍;建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度[1].