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Date of Publication:2009-07-25

Journal:现代教育管理

Issue:7

Page Number:57-60

ISSN No.:1674-5485

Key Words:研究型大学;教师;工作满意度;职业倦怠;相关分析

Abstract:以研究型大学教师为研究对象进行实证研究发现,影响教师工作满意度的主要因素有领导管理、薪酬福利、工作本身、工作环境和人际关系五个方面,影响教师职业倦怠的主要因素有精神耗竭、低成就感和去人格化三个方面.不同的因素对教师工作满意度、职业倦怠产生不同的影响.教师职业倦怠三因素和教师工作满意度之间呈负显著相关.通过不同的影响因素可以预测教师的工作满意度和职业倦怠程度.这一研究结果可为研究型大学管理者提高管理水平、制定满足教师需要的管理政策提供依据.