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Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2009-07-25

Journal: 现代教育管理

Issue: 7

Page Number: 57-60

ISSN: 1674-5485

Key Words: 研究型大学;教师;工作满意度;职业倦怠;相关分析

Abstract: 以研究型大学教师为研究对象进行实证研究发现,影响教师工作满意度的主要因素有领导管理、薪酬福利、工作本身、工作环境和人际关系五个方面,影响教师职业倦怠的主要因素有精神耗竭、低成就感和去人格化三个方面.不同的因素对教师工作满意度、职业倦怠产生不同的影响.教师职业倦怠三因素和教师工作满意度之间呈负显著相关.通过不同的影响因素可以预测教师的工作满意度和职业倦怠程度.这一研究结果可为研究型大学管理者提高管理水平、制定满足教师需要的管理政策提供依据.