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Indexed by:期刊论文

Date of Publication:2012-03-10

Journal:科学学与科学技术管理

Included Journals:PKU、CSSCI

Volume:33

Issue:3

Page Number:24-32

ISSN No.:1002-0241

Key Words:领导支持;任务挑战;组织鼓励;技术不确定性;创新速度

Abstract:从技术不确定的角度分析团队组织情境因素，包括领导支持、任务挑战、组织鼓励对创新速度的影响；以我国162家企业为样本，以竞争强度、团队规模、研发成本和新产品开发资源作为控制变量，构建理论模型并进行检验。研究结果表明：领导支持比任务挑战更能提高创新速度；当技术新颖度高及波动性大时，即技术不确定性程度高时，领导支持对创新速度正向影响更大；当技术新颖度中等以及技术波动性低时，任务挑战对创新速度影响更大；一般情况下，组织鼓励与创新速度之间是正相关，然而当技术波动性大时，组织鼓励与创新速度之间负相关。