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论文类型：期刊论文

发表时间：2014-01-10

发表刊物：科学学与科学技术管理

收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI

卷号：35

期号：1

页面范围：75-84

ISSN号：1002-0241

关键字：惯性;引进型管理创新;扎根理论;彩电制造业

摘要：运用扎根理论的研究方法，选取家电制造企业引进型管理创新的管理实践，对管理创新中认知惯性、学习惯性以及组织惯性所起的作用进行了探讨。研究发现：在管理创新引进的不同阶段，不同维度惯性所起作用不同。认知惯性是管理创新引进前期的主导惯性，主要通过企业家警觉、知识搜索、企业家意图、成功欲等体现；学习惯性在管理创新引进的执行期起关键作用，企业通过学习惯性完成资源的获取，实现组织对资源的控制以及内部化过程，是组织实现引进型管理创新的重要支撑条件；组织惯性在引进后期起主导作用，是组织在原有知识体系模式的基础上，对新的管理创新实践和理论的吸纳。最后，提出了引进型管理创新过程的三维模型。