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论文类型：期刊论文
发表时间：2015-01-15
发表刊物：东北大学学报（社会科学版）
收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI
卷号：17
期号：1
页面范围：56-62
ISSN号：1008-3758
关键字：事业单位;去行政化;文化分析;文化协同
摘要：去行政化改革是事业单位改革的关键,不仅需要进行政事分开的制度安排,更需要推动组织文化变革,引领事业单位走出习惯窠臼,突破行政束缚,确立行业自信,重塑组织精神.事业单位去行政化改革面临着固有的级别档次文化、依附崇权文化、卑微工具文化、媚俗拜金文化等诸多文化障碍的消除荡涤.用文化视角分析和诊断事业单位改革症结,以柔性的文化方法协同刚性的管理体制突破,对于推动事业单位去行政化改革将大有裨益.