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Date of Publication:2005-05-25

Journal:北京教育（高教版）

Issue:5

Page Number:55-56

ISSN No.:1000-7997

Key Words:高校师资;人才流动机制;终身教授;学术休假;学术自由;师资人才;科研基金;人事代理制度;择业者;聘任合同;

Abstract:哈佛大学前校长科南特曾经说过:"大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在于它一代一代教师的质量.一所学校要站得住,教师一定要出色."可见,教师对于一所高校发展的重要性.人才流动,即中高级劳动力在国家、地区、部门、单位之间进行流动,发生工作地点和工作岗位的变动.高校人才流动既有各种优秀人才的引进,也有一些人员的流出.师资人才流动是高校培养更多优秀人才,增强学术活力,提高知名度的前提和保证.