转制后的央企高新公司人才流失
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Indexed by: Journal Article
Date of Publication: 2008-06-15
Journal: 管理案例研究与评论
Volume: 1
Issue: 3
Page Number: 62-75
ISSN: 1674-1692
Key Words: 人力资源;转制企业;人才流失
Abstract: 本案例以一央企高新公司(以下称Z公司)在高科技产业发展过程中遇到的人才流失现象为主题,通过对企业内外部环境以及关键事件(员工离职、问卷调查、访谈交流)的描述揭示了其人力资源管理现状,为读者呈现了一个"转制后的央企高新公司如何改革人力资源体系"的决策情境.