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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2008-06-15
Journal:管理案例研究与评论
Volume:1
Issue:3
Page Number:62-75
ISSN No.:1674-1692
Key Words:人力资源;转制企业;人才流失
Abstract:本案例以一央企高新公司(以下称Z公司)在高科技产业发展过程中遇到的人才流失现象为主题,通过对企业内外部环境以及关键事件(员工离职、问卷调查、访谈交流)的描述揭示了其人力资源管理现状,为读者呈现了一个"转制后的央企高新公司如何改革人力资源体系"的决策情境.
