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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2012-09-30
Journal:图书馆学刊
Issue:9
Page Number:9-12
ISSN No.:1002-1884
Key Words:学科馆员;评价;FAHP;模糊综合评判法
Abstract:完善的学科馆员制度需要有效的绩效评价体系来保障.借助模糊层次分析法和模糊综合评判法的有机结合,可以有效地遏制人为打分偏好对学科馆员评价的影响,规避层次分析法一致性检验的繁琐计算,实现对研究型大学图书馆学科馆员的综合考评.以大连理工大学图书馆为例,详细介绍学科馆员综合评价的计算考评步骤.
