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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别:男
毕业院校:大连理工大学
学位:博士
所在单位:马克思主义学院
办公地点:大连理工大学马克思主义学院
联系方式:0411-84708071
电子邮箱:hongxn@dlut.edu.cn
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文化软实力中的文化创新向度
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论文类型:期刊论文
发表时间:2011-12-25
发表刊物:哲学研究
收录刊物:PKU、CSSCI
期号:12
页面范围:109-114
关键字:文化创新;权力价值认同;文化形象;殖民文化
摘要:<正>一、文化创新的三重权力价值认同文化创新的目的是实现全球化文化交流中的文明共生和不同文化间的"双赢",同时在文化共生的力量博弈中获得尽可能多的集体认同,其核心是文化中的价值认同。价值认同在一定程度上即解决自我的身份以及身份正当性的问题,通过自我文化发展的活力和扩散,把"我"变成"我们",确认"我们"的共同身份;同时,又通过自我的文化价值体系,把"我们"同"他们"相区别。因此,