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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别：男
毕业院校：东北财经大学
学位：博士
所在单位：经济研究所
学科：产业经济学. 人口、资源与环境经济学. 经济系统分析与管理
办公地点：大连理工大学2号实验楼505房间。
联系方式：手机：13500797045 办公室固定电话：0411-84707230
电子邮箱：yjyuan@dlut.edu.cn
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基于成员风险态度变化的合作研发动态激励机制研究
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论文类型：期刊论文
发表时间：2008-06-10
发表刊物：科学学与科学技术管理
收录刊物：PKU、CSCD、CSSCI
卷号：29
期号：6
页面范围：169-171,191
ISSN号：1002-0241
关键字：合作研发;风险态度;激励机制;动态合同
摘要：针对不同的成员风险态度,合作研发的激励机制不同.成员的风险态度会由于自身条件和客观环境等因素的变化而发生变化,并对合作研发产生影响,这就要求激励机制做出相应的调整.主要研究针对成员风险态度变化的合作研发动态激励机制,提出通过动态合同以应对成员风险态度的不确定性对合作研发造成的不利影响.并分析了动态合同的主要内容和运行机制.