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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别:男
毕业院校:东北财经大学
学位:博士
所在单位:经济研究所
学科:产业经济学. 人口、资源与环境经济学. 经济系统分析与管理
办公地点:大连理工大学2号实验楼505房间。
联系方式:手机:13500797045 办公室固定电话:0411-84707230
电子邮箱:yjyuan@dlut.edu.cn
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管理者过度自信与企业创新战略选择
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论文类型:期刊论文
发表时间:2018-01-01
发表刊物:系统工程学报
收录刊物:CSCD
卷号:33
期号:2
页面范围:175-181
ISSN号:1000-5781
关键字:过度自信;企业创新战略;管理者能力
摘要:通过构建管理者生涯模型,分析了管理者过度自信(overconfidence)对于企业创新战略选择的影响.通过分析模型发现:管理者越是过度自信,企业越可能摒弃保守的利用式创新战略(exploitative strategy),转而选择进取的探索式创新战略(exploratory strategy).此外,模型推导还发现,管理者过度自信对于企业创新战略的影响程度受到管理者能力水平以及创新战略的商业收益的影响.具体来说,管理者的能力水平越高,企业越可能选择探索式创新战略;探索式创新战略的商业收益越大,管理者越倾向于探索式创新战略,而利用式创新战略的商业收益的增加则会激励管理者选择利用式创新战略.利用算例进一步说明了上述结论,并分析了相关的管理学启示.