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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别:男
毕业院校:东北财经大学
学位:博士
所在单位:经济研究所
学科:产业经济学. 人口、资源与环境经济学. 经济系统分析与管理
办公地点:大连理工大学2号实验楼505房间。
联系方式:手机:13500797045 办公室固定电话:0411-84707230
电子邮箱:yjyuan@dlut.edu.cn
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CEO过度自信与企业创新
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论文类型:期刊论文
发表时间:2015-10-15
发表刊物:系统工程学报
收录刊物:PKU、ISTIC、CSCD
卷号:30
期号:5
页面范围:636-641
ISSN号:1000-5781
关键字:CEO过度自信;科研人员;自由探索精神;创新
摘要:通过构建CEO和科研人员关于科学研究控制权的博弈模型,分析了CEO的过度自信与企业创新投入之间的关系.在分析中将科研人员的"自由探索精神"作为中间变量,结果表明:科研人员对"自由探索"的热爱程度决定了CEO的过度自信与企业创新投入之间的关系.只有当科研人员足够重视"自由探索"的时候,CEO的过度自信才会促使企业更加积极地进入创新领域.同时,当企业的单位资金成本降低或者CEO的预期能力增强时,CEO对于创新的积极性会相应提高.该结论不仅深化了管理者过度自信的相关理论,为经验研究发现的投资理论"异象"提供了有力的解释,还揭示了科研人员的自由探索精神对于企业创新投入的影响.