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论文类型：期刊论文

发表时间：2007-07-15

发表刊物：管理学报

收录刊物：CSCD

卷号：4

期号：4

页面范围：442-448

ISSN号：1672-884X

关键字：学习型组织;企业绩效评价;平衡记分卡

摘要：在回顾国内外学习型组织文献的基础上,检验了西方学习型组织模型及其测量工具"学习型组织问卷调查表"在中国的适用性,并得到中国环境下学习型组织由"支持个体学习以达成共同愿景"、"建立沟通与创新机制"、"鼓励团队学习与合作"、"倡导系统思考与战略领导"4个要素构成.同时采用平衡记分卡的思想开发了企业绩效评价问卷,为研究学习型组织与企业绩效的影响关系提供了绩效衡量工具,研究结果表明学习型组织对企业绩效有正向的影响作用,从而证明了创建学习型组织对提高企业绩效的必要性.