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Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2008-11-23

Journal: 今日科苑

Issue: 22

Page Number: 109

ISSN: 1671-4342

Key Words: 《劳动合同法》;国企;留人

Abstract: 人才,特别是核心人才成为《劳动合同法》颁布以后社会各界重新关注的焦点。本文在分析《劳动合同法》相对以往《劳动法》之区别基础上,论述了国企面临的新的人才环境特点,提出了相应留住人才的策略,以期对当今国企的管理者提供些许建议与借鉴。