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Date of Publication:2008-11-23
Journal:今日科苑
Issue:22
Page Number:109
ISSN No.:1671-4342
Key Words:《劳动合同法》;国企;留人
Abstract:人才,特别是核心人才成为《劳动合同法》颁布以后社会各界重新关注的焦点。本文在分析《劳动合同法》相对以往《劳动法》之区别基础上,论述了国企面临的新的人才环境特点,提出了相应留住人才的策略,以期对当今国企的管理者提供些许建议与借鉴。
