location: Current position: Home >> Scientific Research >> Paper Publications

三类R&D团队中个人绩效评价指标体系研究

Hits:

Indexed by:期刊论文

Date of Publication:2012-08-20

Journal:科技进步与对策

Included Journals:PKU、ISTIC、CSSCI

Volume:29

Issue:19

Page Number:141-144

ISSN No.:1001-7348

Key Words:R&D活动 研发团队 个人绩效评价 指标体系

Abstract:研究与开发工作按过程可分为基础研究、应用研究和试验发展三大类.基于三类R&D活动来研究研发团队中个人绩效评价指标体系,并根据三类研发活动各自的特征,对不同的R&D活动选用不同的评价尺度.同时,运用熵值法和层次分析法确定各自的指标权重,做到静态赋权和动态赋权相结合.建立一套既有针对性,又有系统性,能全面反映R&D团队中个人绩效特征的评价指标体系,为构建研发团队中个人绩效评价指标体系提供一种设计思路.

Pre One:创新与出口间因果关系分析——基于中国高技术产业企业数据的实证研究

Next One:中欧月艮务业产业内贸易实证研究