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论文类型：期刊论文

发表时间：2012-08-20

发表刊物：科技进步与对策

收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI

卷号：29

期号：19

页面范围：141-144

ISSN号：1001-7348

关键字：R&D活动 研发团队 个人绩效评价 指标体系

摘要：研究与开发工作按过程可分为基础研究、应用研究和试验发展三大类.基于三类R&D活动来研究研发团队中个人绩效评价指标体系,并根据三类研发活动各自的特征,对不同的R&D活动选用不同的评价尺度.同时,运用熵值法和层次分析法确定各自的指标权重,做到静态赋权和动态赋权相结合.建立一套既有针对性,又有系统性,能全面反映R&D团队中个人绩效特征的评价指标体系,为构建研发团队中个人绩效评价指标体系提供一种设计思路.