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Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2010-12-15

Journal: 中国西部科技

Volume: 09

Issue: 35

Page Number: 63-64,66

ISSN: 1671-6396

Key Words: 高校;辅导员;绩效考核

Abstract: 辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份.开展辅导员绩效考核工作,是加强辅导员队伍建设的关键,有利于调动辅导员工作的主动性、积极性与创造性,有利于提升辅导员业务水平和工作业绩,有利于提高大学生思想政治教育的针对性与实效性.本文根据目标管理及绩效管理的相关理论,在调查的基础上得到各项指标,运用层次分析法确定各指标的权重,尝试构建新型的高校辅导员绩效考核指标体系.