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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2008-05-06
Journal:现代财经－天津财经大学学报
Included Journals:PKU、CSSCI
Volume:28
Issue:5
Page Number:56-60
ISSN No.:1005-1007
Key Words:企业教练;教练功能;工作满意度;离职倾向
Abstract:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术.通过对340名企业管理者的问卷调查,探索了企业教练的四项功能:自我意识启发、心理支持、职业发展和角色规范.在此基础上进一步研究发现了自我意识启发、心理支持和职业发展能够提升员工的工作满意度,心理支持和职业发展能够降低员工的离职倾向.研究结果表明了开展企业教练活动的必要性.
