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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2013-01-06
Journal:当代经济管理
Volume:35
Issue:1
Page Number:74-78
ISSN No.:1673-0461
Key Words:领导者;核心能力;评价标准
Abstract:领导者核心能力考评体系的建立,有利于评价领导者的工作状况,是进行领导者考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素.在对领导者核心能力理论模型的分析基础之上,探索领导者核心能力的定性和定量评价体系,建立能够反映组织实际情况、符合领导者自身特点的核心能力考评体系,进而形成切实可行、科学有效的领导者核心能力考评新机制.
