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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
任职 : 中国管理案例共享中心主任；中国国有企业研究院 执行院长
性别：男
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：经济管理学院
学科：项目管理. 企业管理
办公地点：大连理工大学经济管理学院D612
联系方式：zhufw@dlut.edu.cn
电子邮箱：zhufw@dlut.edu.cn
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企业在职培训的人力资本分析及其投资决策
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论文类型：期刊论文
发表时间：2003-09-25
发表刊物：中国软科学
收录刊物：PKU、CSCD、CSSCI
卷号：0
期号：9
页面范围：84-87
ISSN号：1002-9753
关键字：在职培训 人力资本 忠诚度 投资决策
摘要：贝克尔用传统的微观均衡分析方法建立了人力资本投资均衡模型并将其应用于企业的在职培训投资决策,论文在对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,从人力资本的社会属性和组织属性的视角,研究企业基于人力资本的在职培训投资,增加员工忠诚度和员工流失成本两个变量,为企业在职培训投资决策提供可借鉴的分析方法.