|
个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
任职 : 中国管理案例共享中心主任；中国国有企业研究院 执行院长
性别：男
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：经济管理学院
学科：项目管理. 企业管理
办公地点：大连理工大学经济管理学院D612
联系方式：zhufw@dlut.edu.cn
电子邮箱：zhufw@dlut.edu.cn
扫描关注
企业组织学习的障碍分析
点击次数：
论文类型：期刊论文
发表时间：2004-09-30
发表刊物：大连理工大学学报（社会科学版）
卷号：25
期号：3
页面范围：28-31
ISSN号：1008-407X
关键字：组织学习;过程中断;文化;组织结构;领导
摘要：组织学习是企业生存、发展和保持持久竞争优势的源泉,但是组织要进行真正的学习,就必须克服组织学习的障碍.文章分别从组织学习的过程中断、组织学习的文化障碍、组织结构和领导有关的障碍三个不同的视角对企业组织学习的障碍进行系统的探讨.