Current position: Home >> Scientific Research >> Paper Publications

员工隐性知识的识别及模糊综合评判

Release Time:2019-03-10  Hits:

Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2006-05-30

Journal: 科技管理研究

Included Journals: CSSCI、PKU

Volume: 26

Issue: 5

Page Number: 179-182

ISSN: 1000-7695

Key Words: 隐性知识;识别;模糊综合评价

Abstract: 从我国传统认知模式上构建识别员工隐性知识的指标体系,应用模糊数学中综合判断方法,对隐性知识进行整体分析和综合评判,并运用"最大隶属度"原则,评价出员工隐性知识的状况.

Prev One:知识型组织智力资源管理新论

Next One:论隐性知识在中小企业技术创新中的作用和管理策略