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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2010-11-15
Journal:科学学研究
Included Journals:PKU、ISTIC、CSCD、CSSCI
Volume:28
Issue:11
Page Number:1717-1721
ISSN No.:1003-2053
Key Words:程序性知识共享;内部竞争;信任
Abstract:分析团队内竞争和信任对知识共享的作用机制,并建立模型.研究发现,团队内部信任可促使程序性知识的共享意愿,但超出信任关系的知识共享则会产生团队消极怠工现象;同时,内部竞争对于员工知识共享有促进作用,过分强调竞争会阻碍团队程序性知识共享.
