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教授
博士生导师
硕士生导师
性别：男
毕业院校：东北大学
学位：博士
所在单位：哲学系
电子邮箱：qianwang@dlut.edu.cn
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员工隐性知识的识别及模糊综合评判
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论文类型：期刊论文
发表时间：2006-05-30
发表刊物：科技管理研究
收录刊物：PKU、CSSCI
卷号：26
期号：5
页面范围：179-182
ISSN号：1000-7695
关键字：隐性知识;识别;模糊综合评价
摘要：从我国传统认知模式上构建识别员工隐性知识的指标体系,应用模糊数学中综合判断方法,对隐性知识进行整体分析和综合评判,并运用"最大隶属度"原则,评价出员工隐性知识的状况.