王前

个人信息Personal Information

教授

博士生导师

硕士生导师

性别:男

毕业院校:东北大学

学位:博士

所在单位:哲学系

电子邮箱:qianwang@dlut.edu.cn

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论文成果

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科技人才评价导向的若干误区与调整对策

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论文类型:期刊论文

发表时间:2016-12-25

发表刊物:科学与社会

卷号:6

期号:4

页面范围:29-36

ISSN号:2095-1949

关键字:科技人才;评价;误区;调整对策

摘要:目前我国一些科研单位和高校在科技人才评价导向上存在若干误区,主要表现为主张学术成果越多越好、人才成长越快越好、有显示度的指标越全越好、有层次的指标越高越好.这种导向会引发急功近利的浮躁倾向,诱发学术不端行为,干扰科研诚信.因而需要进行理性反思,揭示深层原因,及时加以调整.在科技人才评价导向中,应考虑各项评价指标之间的有机联系,强调代表作的质量、学术影响、原创性以及学者的学术潜力、发展态势、社会责任感等因素,以保证科研活动健康有序地开展.