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    常亮

    • 副研究员       硕士生导师
    • 主要任职:建筑与艺术学院党委书记
    • 其他任职:国家智能社会治理实验基地(大连智慧社区治理特色基地)研究员、马克思主义学院思政课教师
    • 性别:男
    • 毕业院校:大连理工大学
    • 学位:博士
    • 所在单位:建筑与艺术学院
    • 学科:马克思主义党的学说与党的建设. 高等教育学. 思想政治教育. 经济系统分析与管理
    • 办公地点:建筑与艺术学院208房间
    • 联系方式:0411-84709067
    • 电子邮箱:changl@dlut.edu.cn

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    高校青年教师“德业”能力协同发展模式研究——基于高校教师“超职业”视角

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    论文类型:期刊论文

    发表时间:2015-09-15

    发表刊物:现代教育管理

    收录刊物:PKU

    期号:9

    页面范围:72-77

    ISSN号:1674-5485

    关键字:高校青年教师;超职业;德业能力;协同发展;模式

    摘要:我国高校教师具有业务能力与思想道德并重要求的“超职业”特征.青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,为此,建设一支“德业”能力协同发展的高校青年教师队伍,将为高等教育事业内涵式发展、完成立德树人根本使命提供重要保障.本文通过对高校青年教师“德业”能力“超职业”特征进行分析,构建了高校青年教师“德业”能力协同发展模型,并基于我国高校内部治理结构特征,初步设计构建了高校青年教师“德业”能力协同发展模式.