丁媛

个人信息Personal Information

副研究馆员

性别：女

毕业院校：大连理工大学

学位：硕士

所在单位：图书馆

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论文成果

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论文类型：期刊论文

发表时间：2014-06-10

发表刊物：科技情报开发与经济

卷号：24

期号：11

页面范围：1-2,7

ISSN号：1005-6033

关键字：ERG;大学图书馆;人力资源管理;管理创新

摘要：介绍了ERG理论及其对于现代人力资源管理的重要意义,分析了大学图书馆人力资源管理的现状及存在的主要问题,探讨了基于ERG理论的大学图书馆人力资源管理创新的主要策略.

上一条：多校区图书馆人员梯队管理体系构建——以大连理工大学图书馆为例

下一条：基于“霍桑效应”的高校图书馆员心理问题探究