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Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2007-03-30

Journal: 中国高校科技与产业化

Issue: 3

Page Number: 76-77

ISSN: 1671-8615

Key Words: 人本管理理论;管理人才;社会环境;骨干人才;社会角色;企业人;自我需要;学校层面;管理人员;行为方式;

Abstract: 高校产业的可持续发展,人才是第一位的.以人为本,塑造环境,选拔和培养具有高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才,使他们在部门或岗位上起到杠杆和推导作用,决定着高校产业的兴衰.本文侧重于从人本理论的角度出发,对高校产业管理人才的选拔和培养进行探讨.