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论文类型：期刊论文

发表时间：2015-05-05

发表刊物：品牌

期号：3

页面范围：121-122

ISSN号：1671-1009

关键字：高校辅导员;精细化管理;体系;职业能力

摘要：高校辅导员在人才培养工作中具有重要作用，如何提升其工作实效日益为高校所关注。精细化管理作为管理学领域的一种技术方法渐渐被应用在辅导员工作中，但仍处在探索阶段。通过运用文献分析法、访谈法和归纳法，系统阐述了辅导员工作精细化管理的内涵、主要内容与特点，提出将工作对象的精细化、工作内容的精细化、工作技能的精细化和工作评价的精细化作为主要内容，并从明确工作范畴、强化个性指导、优化信息支撑、创新培训体系和即时反馈评价五个主要方面提出了构建辅导员工作精细化管理体系的途径。