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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
主要任职：Director of Academic Committee at Kaifa District
其他任职：开发区校区学术分委员会主任（Director of Academic Committee at Kaifa Campus）
性别：男
毕业院校：多伦多大学
学位：博士
所在单位：软件学院、国际信息与软件学院
学科：软件工程. 运筹学与控制论
办公地点：开发区（Kaifa District Campus）
联系方式：mingchul@dlut.edu.cn
电子邮箱：mingchul@dlut.edu.cn
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演化博弈框架下带奖惩的P2P激励机制研究
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论文类型：期刊论文
发表时间：2015-03-15
发表刊物：小型微型计算机系统
收录刊物：PKU、ISTIC、CSCD
卷号：36
期号：3
页面范围：488-492
ISSN号：1000-1220
关键字：P2P;激励机制;演化博弈;奖惩机制
摘要：P2P系统中引入激励机制,主要为了促进节点之间相互服务,从而提升系统性能.现有的基于演化博弈的P2P激励机制,采用演化博弈的方法对P2P网络中的个体及交易建模,可以更真实反映个体行为变化的规律.然而完全按照交易历史的服务方式对经常服务的个体不够公平,对经常不提供服务的个体也过于宽容.本文在当前的激励机制中引入奖惩,通过仿真实验证明,这种带有奖惩的机制可以更好促进节点合作,也可以更快的使得系统达到最优平均收益.