硕士生导师
学位:博士
性别:女
毕业院校:大连理工大学
所在单位:经济研究所
电子邮箱:mayy@dlut.edu.cn
论文名称:研发合作对企业经济绩效的影响研究——基于高管薪酬激励的调节分析 论文类型:期刊论文 发表刊物:科技与管理 卷号:18 期号:1 页面范围:82-87 ISSN号:1008-7133 关键字:高管薪酬激励;研发合作;企业经济绩效;上市公司 摘要:知识经济时代,研发合作越来越成为企业创新能力提升的重要途径,而高管薪酬激励往往又决定着高管对研发合作的重视程度.将高管薪酬激励、研发合作与企业经济绩效纳入同一个研究框架,考察高管薪酬激励对于研发合作-企业经济绩效关系的调节效应.研究结论表明,研发合作对企业经济绩效的影响随着高管薪酬激励的不同而异,高管薪酬激励对研发合作与企业经济绩效的关系具有增强型交互作用. 发表时间:2016-01-15