Release Time:2019-03-10  Hits:

Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2013-09-20

Journal: 科研管理

Included Journals: CSSCI、ISTIC、PKU

Volume: 34

Issue: 9

Page Number: 81-88

ISSN: 1000-2995

Key Words: 组织要素;新创企业;成长绩效;影响机制;结构方程模型(SEM)

Abstract: 作为前因的组织层面要素如何影响新创企业成长?试图以创新性为中介变量,探析创新性的前因和后果,揭示影响新创企业成长绩效的关键因素.通过提出逻辑命题、变量定义,并采用问卷调研和结构方程模型(SEM)方法,对273家新创企业的数据进行实证分析.结果表明,创新性有助于增进新创企业的成长绩效,而学习文化对提升吸收能力和创新性起到了关键的作用,凸显氛图和文化等“软”要素对新创企业成长绩效的积极作用.最后,总结了主要结论并对新创企业的早期成长提出了几点建议.