卢小君

个人信息Personal Information

教授

硕士生导师

主要任职:公共管理学院副院长

其他任职:MPA教育中心主任

性别:女

毕业院校:大连理工大学

学位:博士

所在单位:公共管理学院

学科:行政管理

联系方式:lxj79@dlut.edu.cn

电子邮箱:lxj79@dlut.edu.cn

扫描关注

论文成果

当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

高水平研究型大学教师聘任评价研究——以“985工程”高校正高级岗位聘任为例

点击次数:

论文类型:期刊论文

发表时间:2012-09-25

发表刊物:国家教育行政学院学报

收录刊物:PKU、CSSCI

期号:9

页面范围:59-64,71

ISSN号:1672-4038

关键字:教师聘任;聘任评价;研究型大学;“985工程”

摘要:教师聘任评价体现了高校在师资队伍建设中的价值取向,具有选择和引导功能.通过对29所“985工程”高校正高级岗位聘任的制度文本的内容分析,归纳和总结了教师聘任评价的主要内容和标准.研究发现,我国高水平研究型大学在教师聘任评价时既存在着评价分类细致化、基本资格和科研成果要求高的特点,也存在着重科研轻教学、重课题轻成果、重学术轻应用、重个体轻团队的倾向.