• 其他栏目

    郭艳红

    • 教授     博士生导师 硕士生导师
    • 性别:女
    • 毕业院校:大连理工大学
    • 学位:博士
    • 所在单位:001173
    • 学科:企业管理. 管理科学与工程. 系统工程
    • 办公地点:大连理工大学经济管理学院大楼D626
    • 联系方式:
    • 电子邮箱:

    访问量:

    开通时间:..

    最后更新时间:..

    论文成果

    当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果
    法定、奖励和惩罚权力对顺从和冲突的影响--基于依赖不对称情境的研究

    点击次数:

      发布时间:2019-03-10

      论文类型:期刊论文

      发表时间:2016-07-01

      发表刊物:华东经济管理

      收录刊物:CSSCI、PKU

      卷号:30

      期号:7

      页面范围:160-166

      ISSN号:1007-5097

      关键字:渠道权力;依赖不对称;顺从;渠道冲突;关系绩效

      摘要:文章以烟草零售商为调查对象,探究了在依赖不对称情境下,强势方法定、奖励和惩罚权力对弱势方顺从和冲突的影响。利用收集的204份烟草零售商样本数据,采用结构方程建模对假设进行检验。实证分析的结果表明:在依赖不对称的情境之下,强势方法定权力的使用会促进弱势方顺从行为并降低渠道冲突;强势方奖励权力的使用会促进弱势方顺从行为,但对渠道冲突的影响不显著;强势方惩罚权力的使用不能促进弱势方顺从,同时会提高渠道冲突的水平;顺从会提高关系绩效,而渠道冲突会降低关系绩效。研究结论丰富和深化了渠道权力研究,同时对企业实践具有重要指导意义。