黄粹
个人信息Personal Information
教授
硕士生导师
任职 : 大连市妇女研究会第三届理事会理事、大连市妇女研究会团体会员大连理工大学负责人
性别:女
毕业院校:南开大学
学位:博士
所在单位:公共管理学院
联系方式:huangcui42@yeah.net
电子邮箱:huangcui42@dlut.edu.cn
扫描关注
农村留守妇女人力资源开发因素的制约及对策
点击次数:
论文类型:期刊论文
发表时间:2013-09-20
发表刊物:辽宁教育行政学院学报
卷号:30
期号:5
页面范围:4-8
ISSN号:1672-6022
关键字:留守妇女;人力资源开发;制约因素;对策
摘要:随着我国城市化进程的加快,越来越多的农村男子开始进城务工,农村留守妇女成为农业生产的主力军,这是一种数量巨大的人力资源.但是,由于受到政治、经济和思想文化等因素的制约,目前这类人力资源的质量状况却不容乐观.因此,建设社会主义新农村,需要各级政府高度重视农村女性人力资源的开发;加大农村教育投入,以提高留守妇女的教育资本存量;采取各种措施增强留守妇女的身体素质和心理素质;加强组织建设,使留守妇女走合作自强的道路.