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论文类型：会议论文

发表时间：2014-05-01

卷号：Vol.8

页面范围：7

关键字：员工关系;知识共享动机;实证

摘要：在知识经济时代,企业间的竞争焦点逐渐转向有效的知识管理。如何通过激发员工的知识共享动机来促进知识在员工之间的交流、互动,是企业有效管理和利用现有知识资源,促进知识不断增值的关键问题之一。员工之间的关系对其思维和行为具有重要的影响,因此,本研究通过实证研究的方法探讨员工关系对知识共享动机的影响,进一步深化了对员工关系的认识,拓展了知识共享前因的研究,并从动态视角丰富了员工关系对知识共享作用机制的研究;同时,本研究有助于推动企业员工行为的理性化,也有助于企业对员工间知识共享动机的积极引导和激发。