林丹
个人信息Personal Information
副教授
博士生导师
硕士生导师
性别:女
毕业院校:大连理工大学
学位:博士
所在单位:人文学院
学科:马克思主义哲学
联系方式:gs_linda@sina.com
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中国文化软实力综合评价体系研究
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论文类型:期刊论文
发表时间:2010-12-15
发表刊物:大连理工大学学报(社会科学版)
收录刊物:CSSCI
卷号:31
期号:4
页面范围:65-69
ISSN号:1008-407X
关键字:中国;文化软实力;综合评价体系
摘要:进入新世纪,文化软实力在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出,提高文化软实力有着迫切而深远的重大意义.要发挥中国文化软实力,就要有效整合和开发中国丰富的文化软实力资源,就需要对中国的文化软实力资源进行调查、统计和评估,根据评估结果挖掘有吸引力、影响力、仿效力的文化软实力资源,有的放矢地制定提高文化软实力的政策和战略.在建立文化软实力综合评价和分析模型时,需要同时兼顾指标筛选的原则、确立指标权重的原则、定性与定量相结合的原则等.在此基础之上,建立起文化软实力综合评价体系的理论模型,将文化软实力分为文化凝聚力、文化吸引力、文化创新力、文化整合力和文化辐射力等五个组成部分.