成力为

个人信息Personal Information

教授

博士生导师

硕士生导师

性别:女

毕业院校:哈尔滨工业大学

学位:博士

所在单位:金融与会计研究所

办公地点:大连理工大学经济管理学院D465

联系方式:cliwei60@126.com

电子邮箱:cliwei@dlut.edu.cn

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论文成果

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研发投入强度对企业绩效影响的门槛效应研究

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论文类型:期刊论文

发表时间:2013-11-15

发表刊物:科学学研究

收录刊物:PKU、ISTIC、CSSCI

卷号:31

期号:11

页面范围:1708-1716,1735

ISSN号:1003-2053

关键字:研发投资;企业绩效;门槛效应

摘要:基于我国工业企业数据,使用门槛面板数据模型,研究了研发投入强度对企业绩效的非线性影响:研发投入强度只有达到第一门槛值时,才能对企业绩效产生显著促进作用;而超过第二门槛值时,对企业绩效的作用变得不明显;研发投入强度对企业绩效影响的门槛效应存在行业差异.最佳的研发投入强度区间是:对于高技术行业而言,研发强度处于1.1% ~4.13%时,研发对资产收益率的促进作用最明显;研发强度处于1.17% ~4.16%时,研发对全要素生产率的促进作用最明显;而对于低技术行业,研发强度在0.74% ~3.73%时,研发对资产收益率的促进作用最强;而在0.93% ~3.8%时,对全要素生产率的促进作用最强.我国有研发活动的企业中,超过51.46%的企业,研发投入强度仍低于第一门槛值.因此,引导企业研发创新,提高研发投入强度仍将是我国科技政策的重要目标.